Nachstehend finden Sie die nächsten Möglichkeiten, unsere systemische Coaching-Ausbildung zu besuchen. Die genauen Termine der einzelnen Module (Seminare) finden Sie auf den Anmeldeformularen, die Sie herunterladen können. Sie erfahren, wie Sie beruflich und persönlich davon profitieren und welche Kompetenzen Sie erwerben können. Weiterhin wird erläutert, welche Inhalte die Ausbildung umfasst und welche Fördermöglichkeiten uns bekannt sind. Abschließend haben einige unserer Absolventen das Wort.
Die Coaching-Ausbildung führen wir momentan in Jesteburg durch (Raum Hamburg im Tagungshotel Zur Heidschnucke). Die außergewöhnliche Lage im Wald in der Lüneburger Heide unterstützt unsere Arbeit im Coaching, indem sie Raum schafft für Perspektivwechsel & Selbstreflexion. Bei gutem Wetter können Übungen und Coaching-Sitzungen auch auf dem weiträumigen Naturgrundstück stattfinden. Das Hotel verfügt über einen Wellnessbereich mit Sauna & Schwimmbad.
Unser zweiter Ausbildungsstandort ist Hamburg (Beraterzentrum am Michel).
Statt einer allgemeinen Info-Veranstaltung bieten wir Ihnen ein Telefonat oder persönliches Kennenlerngespräch an, um individuell auf Ihre Fragen eingehen zu können.
Gruppe H53: Beginn am 21. Februar 2025 in Jesteburg
Gruppe H54: Beginn im Februar 2026 in Jesteburg
Gruppe H55: Beginn im Februar 2027 in Jesteburg oder Hamburg
Termine: siehe Anmeldeformular und Info-Dokument (unten)
Veranstaltungsort H53: Tagungshotel Zur
Heidschnucke in Jesteburg mit Übernachtungsmöglichkeit
Umfang: 8 Module mit insgesamt 20 ganzen Seminartagen in 12 Monaten
Kosten: 6.980 € (es fällt keine Mehrwertsteuer an*, zahlbar in 8 Raten) inkl. Mittagessen, Snacks,
Getränke. Einzelne Plätze bieten wir Studierenden mit einem Nachlass von 25% an. Eine separate Zertifizierungsgebühr wird nicht erhoben.
*umsatzsteuerbefreit nach §4 Nr.21 a) bb) UStG (als Träger einer privaten Bildungseinrichtung)
Weitere Informationen zum Herunterladen:
Ich bin euch sehr dankbar für diese ganz
besondere Ausbildung! Sie ist ein Meilenstein in meinem Leben, sowohl was die Inhalte als auch deren Vermittlung angeht, fundiert und nachhaltig, mit viel Raum für praktische Übungen – und eurer
großen Offenheit und Empathie für die Teilnehmer. Die „Heidschnucke“
habe ich dabei als perfekten Rahmen empfunden: Das Hotel liegt so wunderschön in die Natur eingebettet, die ruhige und friedliche Atmosphäre entspannt und fokussiert gleichermaßen. Ich kann die
Ausbildung bei euch nur empfehlen und würde sofort eine Fortsetzung besuchen – am liebsten in der Heidschnucke!”
Dr. Christina Rempe
Personal- & Praxismanagement
Die Coaching-Ausbildung vermittelt Ihnen die wichtigsten Methoden und Inhalte, die Sie zu der Arbeit als selbstständiger Coach befähigen. Darüber hinaus ist sie auch für Menschen relevant, die Coaching-Kompetenzen für personalrelevante Themen nutzen möchten, wie beispielsweise Führung im Allgemeinen, Personalentwicklung, Personalauswahl und Personalbetreuung:
Professionalität und Kompetenz: Die Fähigkeit zur Durchführung eines kompletten Coaching-Prozesses
Methoden-Kompetenz: Sinnvoller und klientenorientierter Einsatz unterschiedlicher Coaching-Methoden
Persönliche Kompetenz: Wissen um die persönlichen Stärken und Schwächen, eigene Grenzen erkennen und anerkennen, Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit, Fähigkeit und
Bereitschaft zur Selbstreflexion
Beziehungsgestaltungs-Kompetenz: Kontaktgestaltung, Aufbau einer vertrauensvollen und wertschätzenden Coach-Klienten-Beziehung, Arbeit mit Projektion und
Übertragung
Systemische Kompetenz: Systemisches Denken und Handeln, die Frage als richtungsleitendes Instrument für den Klienten, Sprache als Stilmittel, Perspektivwechsel, Bewusstsein
für die Wirkkräfte in einem System, Umfeld- und Organisationsanalyse
Folgende Themengebiete werden wir Ihnen vermitteln: Coaching-Grundlagen in Prozess & Praxis, Beziehungsgestaltung, analytisch-strukturierende & emotional-assoziative Coaching-Methoden, der individuelle Coaching-Prozess, Teams & Gruppen als Thema im Einzel-Coaching, vertiefende Professionalisierung. Wir beziehen uns dabei auf Coaching-Methoden, die von namhaften Autoren wie Rauen, Schreyögg, Schulz von Thun, de Shazer, u.a. entwickelt wurden. Alle Seminare werden von zwei erfahrenen Lehrcoachs geleitet.
Weitere Informationen zur Gestaltung und Philosophie unserer Coaching-Ausbildung sowie zu den Inhalten finden Sie in unserem Info-Dokument als PDF (siehe oben).
Nach der Teilnahmebescheinigung kann ein Zertifikat erworben werden. Dieses wird nach dem erfolgreichen Absolvieren zweier Prüfungen vergeben (mündlich und schriftlich). Eine separate Zertifizierungsgebühr wird nicht erhoben. Die Zertifikate sind anerkannt vom Deutschen Coaching-Verband (DCV) und von der Christopher Rauen GmbH. Somit haben Sie die Möglichkeit, sich beim DCV als Coach zu bewerben bzw. die Aufnahme in die RAUEN Coach-Datenbank (CoachDb) zu beantragen.
Unsere Coaching-Ausbildung ist nach dem Hamburgischen und Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz anerkannt sowie förderfähig über Programme des Europäischen Sozialfonds wie dem Weiterbildungsbonus von Hamburg und Schleswig-Holstein. sowie dem Bildungsscheck NRW.
Weitere Informationen finden Sie in der bundesweiten Förderdatenbank. Außerdem erhielten verschiedene Teilnehmer eine Finanzierung z.B. durch die deutsche Rentenversicherung, den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr sowie von anderen Arbeitgebern.
Wir führen die Ausbildung seit dem Jahr 2005 an verschiedenen Standorten durch und durften schon 52 Gruppen mit insgesamt 890 Teilnehmerinnen und Teilnehmern begleiten (2005-2016 an der Leuphana Universität Lüneburg, 2007-2011 an der Fachakademie für Sozialmanagement in Hildesheim und 2012-2020 an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg). Von diesem Netzwerk können auch Sie während und nach der Ausbildung profitieren.
Ich möchte mich für die tolle und
lehrreiche Zeit bedanken! Insgesamt empfand ich die Coaching-Ausbildung sehr positiv. Insbesondere eure Empathie und euer Werteverständnis haben mir sehr gefallen und gerade dadurch habe ich mich
vom ersten Moment an richtig aufgehoben gefühlt. Auch harmoniert ihr Beiden als Team hervorragend, da ihr euch mit euren jeweiligen Stärken sehr gut ergänzt. Ich bin mir sicher, durch den
ganzheitlichen Mix an Inhalten einen sehr guten Einstieg in die zukünftige Arbeit als Coach gefunden zu haben.”
Oliver Rességuier
Personalentwickler Airbus Operations GmbH & Airbus Group SAS
Für mich war es die ganz besondere
Mischung der Ausbildung. Kein Vorgehen nach Schema F. Immer wieder neue Herangehensweisen an die Lehrinhalte – von klar beschriebenen Abläufen über Demonstrationen bis zur Entwicklung eigener
Ansätze in Gruppenarbeiten. Die Mischung auch im Hinblick auf die Gruppe, die Dozenten und die nicht nur auf reines Business-Coaching ausgerichtete Ausbildung. Wirklich toll !”
Kerstin Rohde
Heilpraktikerin & freie Unternehmensberaterin
Für den Einstieg: König E, Volmer G (2019) Handbuch Systemisches Coaching. Für Coaches und Führungskräfte, Berater und Trainer. (3. Auflage) Beltz, Weinheim.
Für Fortgeschrittene: Ryba A, Pauw D, Ginati D, Rietmann S (2014) Professionell coachen. Das Methodenbuch: Erfahrungswissen und Interventionstechniken von 50 Coachingexperten. Beltz, Weinheim. (darin: Alexander B, Kreutzer M: Verhalten und Verhaltensmuster ändern)
Falls Sie spezielle Fragen haben, dann zögern Sie nicht, uns schriftlich oder telefonisch zu kontaktieren.