Un­ser Um­gang mit Men­schen im Coa­ching, in der Coaching-Ausbildung und bei an­de­ren Se­mi­na­ren ist im­mer von un­se­rer Phi­lo­so­phie ge­prägt, sei es als Coach, Do­zent oder Se­mi­nar­lei­ter. Nach­ste­hen fin­den Sie ei­nen Über­blick über un­sere An­ge­bote.

 

Coaching-Ausbildung

In der vom DCV zer­ti­fi­zier­ten Coaching-Ausbildung las­sen wir an­dere an un­se­ren Er­fah­run­gen teil­ha­ben. Wir füh­ren sie seit dem Jahr 2005 an ver­schie­de­nen Stand­or­ten durch und durf­ten bis­her 31 Grup­pen mit ins­ge­samt ca. 560 Teil­neh­mern be­glei­ten.
Uns ist es wich­tig, Coa­ching nicht nur im Business-Segment dar­zu­stel­len, son­dern als grund­sätz­lich ge­winn­brin­gende Me­thode, Men­schen bei ih­rer Ziel­fin­dung zu be­glei­ten. Die Aus­bil­dung ver­mit­telt ne­ben dem Hand­werks­zeug zur Ar­beit als Coach auch viele Coaching-Kompetenzen, die im (Berufs-)Alltag hilf­reich sind und sie bie­tet ho­hes Selbst­er­fah­rungs­po­ten­tial.
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Sys­te­mi­sches Coa­ching

Im Coa­ching ar­bei­ten wir mit ei­nem Kli­en­ten zu­sam­men an des­sen Zie­len. Da­bei steu­ert der Kli­ent sei­nen Ent­wick­lungs­pro­zess selbst. Un­ser Coaching-Ansatz be­ruht auf der För­de­rung von Selbst­stän­dig­keit, Leis­tungs­mo­ti­va­tion und Ver­ant­wor­tung. Hier­bei un­ter­stüt­zen wir den Kli­en­ten und ge­hen ein Stück des We­ges ge­mein­sam. Un­ser Ziel ist es, dass der Kli­ent seine ei­ge­nen Res­sour­cen er­kennt (sys­te­mi­sche Sicht­weise) und sie ef­fek­tiv ein­setzt. Mehr über un­ser Coa­ching er­fah­ren»